Menu

Richiedi una demoInizia a usare OIDA

OIDA per organizzazioni

Ogni AI dei tuoi team, sulla decisione in vigore.

Policy, procedure, listini, standard di qualità vivono in decine di sistemi e di versioni. OIDA tiene quale è in vigore, per quale sede o funzione, e la serve a ogni assistente AI approvato dall’organizzazione. Con ruoli, revisione e audit.

Richiedi una demoInizia a usare OIDA

Cinque domande che gli assistenti dei tuoi team oggi non sanno chiudere.

Non sono domande di ricerca. Sono domande di stato: quale versione, per quale sede o funzione, da quando, e se qualcuno ha deciso. Ecco come risponde OIDA.

Esempi illustrativi. Scegli una domanda e confronta risposta e fonti.

Ottieni una demo

assistente · collegato a OIDA

Quale policy di lavoro da remoto vale per la sede di Milano?

  1. resolve_decision_stateambito sedi italiane
  2. Leggo le fonti nel registroRegolamento HR v6, §2 · Comunicazione della direzione, feb 2026
  3. Stato risoltoIn vigore

Le sedi italiane lavorano in presenza tre giorni a settimana.

In vigore · ambito sedi italiane · dal 1 mar 2026 · sostituisce Regola dei due giorni, Regolamento HR v5

Tre giorni in presenza a settimana dal 1 marzo 2026, Regolamento HR v6, §2, per tutte le sedi italiane. La regola dei due giorni del Regolamento v5 è superata.

Fonti
  • Regolamento HR v6, §2Dal 1 marzo 2026 il personale delle sedi italiane lavora in presenza almeno tre giorni a settimana.Primaria
  • Comunicazione della direzione, feb 2026Evidenza

La soluzione

Una memoria condivisa che cresce insieme alla tua azienda, e costruisce la tua intelligenza, per piena sovranità sui tuoi dati.

Intranet, mail e chat dicono cose diverse. OIDA dice la regola in vigore.

Una persona chiede all’assistente approvato dall’organizzazione. La risposta porta lo stato, la sede o la funzione a cui si applica, e la fonte.

assistente · collegato a OIDA
Il tuo assistente AI · Modello AICondividi

Quanti giorni in presenza sono richiesti nella sede di Milano?

oida · resolve_decision_state

Risolvo il tema lavoro da remoto, scope sedi italiane

Contestata

Le sedi italiane lavorano in presenza tre giorni a settimana.

Regolamento HR v6, §2 · scope sedi italiane · dal 1 mar 2026 · contestata finché un conflitto resta aperto

Tre giorni a settimana, Regolamento HR v6, §2, dal 1 marzo 2026. L’assistenza clienti ha un’eccezione a quattro giorni da remoto. Un messaggio del responsabile di sede annuncia il ritorno a due giorni: è registrato come conflitto aperto, non approvato.

oida · direzioneApri in OIDA
Registro delle decisionitema lavoro-da-remoto
  1. In vigore
    Le sedi italiane lavorano in presenza tre giorni a settimana.Regolamento HR v6, §2 · scope sedi italiane · dal 1 mar 2026 · contestata finché il conflitto qui sotto resta aperto
  2. Superata
    Il personale lavora in presenza due giorni a settimana.Regolamento HR v5, §2 · sostituita dal Regolamento HR v6 · resta in storia, mai servita come in vigore
  3. Eccezione per ambito
    L’assistenza clienti lavora da remoto quattro giorni a settimana.Accordo di sede, 20 mar 2026 · scope assistenza clienti · fino al 31 dic 2026 · servita solo per quello scope
  4. Conflitto aperto
    “Da settembre si torna a due giorni in presenza.”Messaggio del responsabile di sede, 1 set 2026 · non autorevole · registrata, non applicata · in attesa di revisione
  5. Sconosciuto
    Quale regola vale per i collaboratori esterni?Nessuna decisione approvata · nulla è stato inferito

Tre momenti in cui il registro si legge nei tuoi termini.

  1. 01

    Una nuova sede

    Chi apre la sede chiede quali policy, procedure e listini si applicano lì dal primo giorno. La risposta porta le regole in vigore per quella sede, le eccezioni valide e la loro scadenza, con la fonte.

  2. 02

    Un audit

    Chi verifica legge la stessa decisione che leggono i team e i loro assistenti: chi l’ha approvata, quando, con quale motivazione, e cosa ha sostituito. La storia si accumula: ogni cambiamento aggiunge una riga, nessuno ne cancella una.

  3. 03

    Un cambio di fornitore

    La qualifica di un fornitore cambia in una delibera, in una mail e in una chat. OIDA serve quella approvata e registra le altre come conflitti aperti, finché chi ha il ruolo decide. Gli assistenti di acquisti e logistica leggono lo stesso stato.

Chi può decidere, chi può leggere, e la storia di ogni cambiamento.

OIDA tratta il registro delle decisioni come un documento di governo: ruoli espliciti, scritture motivate, storia che si accumula, ogni accesso tracciato.

  1. 01

    Tre ruoli

    Owner, admin e member. In modalità reviewed approvano owner e admin; in modalità peer anche i member possono approvare, revocare e risolvere conflitti. Tutti possono proporre modifiche all’ontologia, ma solo owner e admin possono approvarle.

  2. 02

    Scritture con motivazione

    Ogni approvazione, rifiuto o sostituzione porta il nome di chi l’ha fatta e una motivazione obbligatoria. Nessuna candidata diventa in vigore da sola.

  3. 03

    Storia append-only

    Le decisioni superate restano nel registro con la data in cui hanno smesso di valere e con ciò che le ha sostituite. Niente viene cancellato per fare posto alla versione nuova.

  4. 04

    Ogni chiamata registrata

    Ogni richiesta di un assistente agli strumenti di OIDA è registrata per l’audit: chi, quando, quale tema. I client si autenticano con OAuth 2.1 e PKCE. OIDA non emette token a lunga durata.

  5. 05

    Il workspace è il confine

    Ogni organizzazione ha il proprio workspace, il confine di tenancy: decisioni, fonti e ruoli non lo attraversano. Un assistente collegato a un workspace legge solo quello.

  6. 06

    Row-level security

    Il database applica la separazione per workspace a livello di riga: ogni query porta il workspace e legge solo le sue righe. La separazione sta nel database, oltre che nell’applicazione.

Lo stesso registro, negli esempi del tuo settore.

Tre pagine con domande, registro e momenti nei termini di chi ci lavora.

  1. 01

    Manifattura

    Revisioni di disegno, fornitori approvati, parametri di processo e deroghe per linea, in vigore per stabilimento.

    Vai alla pagina
  2. 02

    Consulenza

    Standard di metodo, ruling di account e tariffari, in vigore per practice e per cliente.

    Vai alla pagina
  3. 03

    Retail

    Politiche di reso, regole promozionali e procedure di cassa, in vigore per insegna, formato e negozio.

    Vai alla pagina

Il modo in cui decidete diventa un vostro asset.

La memoria dice che cosa è in vigore adesso. Un adattatore cambia un’altra cosa: la tendenza dei modelli a rispondere come rispondete voi. È la vostra storia di decisioni, compressa in un file che resta vostro e che potete portare con voi.

Non serve un progetto di raccolta dati: è il registro che tenete ogni giorno. Il valore non è il volume, è il segnale, contesto, ambito, esito e la correzione quando è arrivata.

Esempio illustrativo della stessa domanda, prima e dopo l’adattatore.

Possiamo approvare una richiesta di lavoro da remoto full-time per la sede di Milano?

Solo modello base

Dipende dalla vostra policy interna e dal ruolo. In genere si valutano mansione, anzianità e impatto sul team: conviene verificare con le risorse umane prima di rispondere.

  • Rimanda a un documento che non cita
  • Nessun ambito e nessuna data
  • Non chiude, e non dice chi decide

Modello base + adattatore

Regola in vigore
la porta la memoria, con ambito e data di validità.
Ambito
per quale sede e per quale ruolo vale, e se esiste un’eccezione registrata.
Risposta
sì o no, e a quali condizioni: la richiesta si chiude, non si rimanda.
Chi approva
chi deve firmare l’eccezione, e per quanto tempo vale.
  • La stessa struttura ogni volta
  • Ambito e validità sempre esplicitati
  • Chiude, e dice chi approva

La regola la porta la memoria. La forma della risposta la porta l’adattatore. Servono entrambe: stato corrente più comportamento appreso.

Oggi OIDA Cloud conserva e non addestra. La pipeline OIDA Intelligence è implementata e testata in un codice separato, non è collegata a Cloud ed è spenta per default. Se la vostra organizzazione la usasse, si partirebbe solo da un dataset ammesso da un owner con le regole registrate, e un candidato verrebbe confrontato con una baseline prima che un owner decida la promozione.

Parliamone in una demo

Il tempo perso ha un costo. Misura cosa cambia nel tuo team.

Oltre 6 volte su 10

quando il documento che l’AI recupera contiene un dato sbagliato, l’AI lo ripete come vero: anche se conosceva la risposta giusta

ClashEval, 2024–2025: sei modelli a confronto su oltre 1.200 domande in sei ambiti

50 ore al mese

dedicate a ricostruire decisioni, se dieci persone impiegano un quarto d’ora al giorno

Fare meno errori, gestire l’ontologia e la memoria aziendale al fine di costruire una propria AI proprietaria significa risparmiare denaro.

Ritrova la decisione

Chiedi quale regola vale oggi e leggi la fonte insieme alla risposta.

Il tuo assistente AI

DomandaQuale database usiamo per un nuovo servizio?

Strumentoresolve_decision_state

OIDAuna risposta, con la sua fonte
In vigore

PostgreSQL è il database approvato per i nuovi servizi.

ADR 024 · ambito nuovi-servizi · dal 1 feb 2026

  • ADR 024 · Scelta del databaseI nuovi servizi usano PostgreSQL.primaria

Architettura e sovranità

Le decisioni restano tue, anche quando cambi AI.

Le decisioni restano in un registro separato dal modello AI. Nel servizio Cloud i dati stanno nel database che gestiamo noi e ogni organizzazione ha il proprio spazio di lavoro, chiamato workspace. Per un’integrazione enterprise parliamo direttamente con il tuo reparto IT e conserviamo i dati nella tua infrastruttura, con le tue policy.

I tuoi assistenti AIcompatibili, via MCP

Le tue personeweb app

Chi interrogale tue persone e i tuoi strumenti

OIDAil livello delle decisioni
  • stati risolti con regole esplicite
  • fonti ed evidenze verificabili
  • autorità e ambito registrati

  • Nessuna copia dei documentiOIDA conserva il testo delle fonti che invii, decisioni ed evidenze. Le risposte MCP riportano estratti e riferimenti.

  • Nessun addestramentoOIDA non addestra modelli sui dati del registro. Il dataset resta tuo: ogni uso parte da una tua decisione.

Il tuo databasedove restano le decisioni

Cloudun workspace per organizzazione, dati separati, Francoforte

Integrazione enterprisela tua infrastruttura e le tue policy, concordate con il tuo reparto IT

I tuoi dati restano dove decidi tuGli originali restano nei loro sistemi; OIDA conserva le fonti inviate.

Il modello è l’inquilino. La struttura è tua.

La sovranità dei dati parte da dove sono conservati e da chi può accedervi: per il pilota definiamo questi confini insieme. La sovranità dell’AI parte da una memoria separata dal modello, interrogabile tramite MCP, il protocollo che collega gli assistenti a strumenti esterni. Puoi cambiare assistente compatibile mantenendo lo stesso registro.

95 %e oltre degli intervistati considera importante l’AI privata e sovrana. Il 29 % dà priorità concreta all’AI sovrana nel breve termine
NTT DATA, 2026 Global AI Report, circa 5.000 decisori in oltre 30 mercati

  • Perimetro. Dove vive il registro e chi può leggerlo lo scegli tu, prima che il pilota parta.

  • Modelli. Gli assistenti autorizzati interrogano lo stesso registro, separato dai modelli.

  • Permessi. Accesso per workspace, azioni per ruolo. Un ambito di applicazione non è un permesso di lettura.

  • Efficienza. La risposta porta estratti, stato e riferimenti. Misura nel pilota quanto contesto serve al tuo agente.

Accelerata a Torino, con un advisor scientifico del MIT.

OIDA è accelerata all’interno di Kakashi Venture Accelerator, venture studio AI-native con sede a Torino, e ha come senior scientific advisor Pierfrancesco Beneventano, ricercatore in teoria dell’apprendimento automatico al Massachusetts Institute of Technology. Il metodo è descritto in una pubblicazione con corpora di valutazione pubblici.

Pubblichiamo quello che impariamo.

Tutte le pubblicazioni

Funziona con i client che hai già.

Collega un client compatibile e autorizza l’accesso al workspace. Il tuo agente può interrogare decisioni, fonti e stati tramite MCP. Anche un altro AI autorizzato può consultare lo stesso registro.

Collega il tuo AI

  • ChatGPTin developer mode
  • Claudeweb, desktop e mobile
  • Claude Code
  • Cursor
  • CodexCLI ed estensione IDE
  • GitHub Copilotin VS Code
  • Qualsiasi client MCP

Per iniziare con metodo.

  1. 01

    Documentazione

    Come si collega un client, cosa contiene una risposta, chi approva cosa, dove stanno i dati.

    Leggi la documentazione
  2. 02

    Ricerca

    Il metodo dietro OIDA e le altre pubblicazioni, con corpora di valutazione pubblici.

    Tutte le pubblicazioni
  3. 03

    Guida all’installazione

    Passi e indirizzo del workspace per ogni client compatibile, dentro la web app.

    Apri la guida

Domande frequenti.

Come iniziare, chi approva, chi può leggere e cosa funziona oggi.

I dati restano in Europa? Cosa significa sovranità, qui?

Il registro Cloud sta a Francoforte, nel database che gestiamo noi, con separazione dei dati per organizzazione. OIDA non addestra modelli sui dati registrati. Gli assistenti collegati ricevono estratti e riferimenti, secondo le condizioni dei rispettivi fornitori. Per un’integrazione enterprise parliamo con il tuo reparto IT: il registro resta nella tua infrastruttura, con le tue policy.

Come funzionano ruoli e audit?

Tre ruoli per workspace: owner, admin, member. I member leggono e propongono. Admin e owner approvano, rifiutano e sostituiscono, con una motivazione obbligatoria che resta nella storia. La storia è append-only: le decisioni superate restano con data e sostituto. Ogni chiamata di un assistente agli strumenti di OIDA è registrata, e la coda di revisione è consultabile dalla web app.

Possiamo tenere i dati nel nostro database?

Per un database amministrato dalla tua azienda, concordiamo prima requisiti e integrazione. Non è una funzione di configurazione autonoma del servizio Cloud. OIDA Local copre il singolo operatore sulla propria macchina. Un deployment on-premise multi-utente non è un’offerta disponibile oggi.

OIDA è un assistente o una chat?

OIDA è il registro delle decisioni che il tuo assistente AI può interrogare. Continui a lavorare nel client compatibile che usi già. Registri le fonti rilevanti: OIDA non ascolta automaticamente call e conversazioni.

Chi approva una decisione?

Nella modalità predefinita approvano owner e admin. I contributi dei member restano proposte. Un owner può abilitare la governance tra pari, che permette anche ai member di approvare decisioni. Le inferenze dalla prosa restano proposte. Le modifiche all’ontologia richiedono sempre un’approvazione separata di owner o admin.

OIDA addestra modelli sui nostri dati?

OIDA Cloud conserva decisioni, evidenze e storia e non addestra modelli. OIDA Intelligence è una pipeline separata, non collegata a Cloud e disattivata per default. Un suo eventuale uso richiede un dataset ammesso da un owner, regole registrate e una valutazione prima di approvare un modello candidato.

Quali client funzionano oggi?

Claude Code, Cursor e Codex hanno completato un’esecuzione reale end to end. ChatGPT in developer mode, le app Claude e GitHub Copilot in VS Code seguono il percorso pubblicato dal vendor. Qualsiasi client con Streamable HTTP e OAuth 2.1 può connettersi. I client che inviano solo un header statico non possono.

Quanto costa?

OIDA Cloud è in fase pilota. Richiedi una demo per concordare il caso d’uso, l’accesso e le condizioni del pilota.

Parti da una decisione. Verifica cosa risponde la tua AI.

Scegli una decisione cambiata di recente: un’offerta, una procedura o una policy. Porta la fonte precedente e quella approvata.

  1. 01

    Crea il tuo spazio di lavoro

    Registrati con email e nome dell’organizzazione. Conferma l’email quando richiesto e accedi al tuo spazio di lavoro.

  2. 02

    Collega il tuo assistente

    Segui la guida all’installazione: copia l’indirizzo di OIDA nelle impostazioni di un assistente compatibile e autorizza l’accesso.

  3. 03

    Registra, approva, verifica

    Fai proporre al tuo assistente la mappa di temi e ambiti e approvala. Registra la decisione con la fonte, approvala e chiedi cosa vale ora.

Inizia a usare OIDA

Richiedi una demoInizia a usare OIDA